集团党委书记、董事长黎军讲话

集团党委副书记、总经理刘巧瑛主持会议

集团党委副书记马超毅宣读挂职文件并对挂职工作进行小结

会议现场

2021年度挂职人员合影

2022年度挂职人员合影

为进一步加大集团管理人员的培养锻炼力度，优化人才队伍建设。2021年12月30日下午，集团在威宁大厦22楼第一会议室召开2021年度优秀管理人员挂职总结会暨2022年度优秀管理人员挂职工作会。集团党委书记、董事长黎军作讲话，集团党委副书记、总经理刘巧瑛主持会议，集团党委副书记马超毅宣读挂职文件并对挂职工作进行小结。集团公司党委组织部、人力资源部负责人，各监管单位党组织书记或副书记，以及2021年、2022年挂职人员共36人参加会议。

会上，2021年度和2022年度挂职人员代表分别作了表态发言。马超毅在总结挂职工作时指出，2021年度挂职工作取得可喜成绩并圆满完成，一年的挂职经历让挂职人员经受了各种磨炼，增长了见识，提高了能力，丰富了经验，做出了贡献，挂职人员工作作风更加务实，工作视野更加开阔，担当意识更加浓郁。下一步，集团党委将加强经验总结，不断深化拓展人才教育培养的方式途径，将交流挂职锻炼作为提升管理队伍能力素质的重要渠道，抓实抓好挂职成果的转化运用。

黎军指出，开展优秀管理人员挂职锻炼是是每一位挂职人员自身成长的大事，也是加强集团和各监管单位人才队伍建设的要事，更是促进集团经济建设改革发展的关键事。要充分认识开展挂职锻炼的重要意义，增强做好这项工作的思想自觉和行动自觉，为集团改革发展积蓄后劲。

黎军强调，2022年度选派挂职锻炼的11名优秀年轻管理人员，都是经过组织认真研究确定的，挂职人员应珍惜机遇，不负使命，当好学习中的“有心人”，筑牢思想根基；当好工作中的“局内人”，练就高强本领；当好事业中的“责任人”，投身改革实践。把挂职锻炼作为发挥优势、弥补不足、提升能力的机会，争取交出挂职锻炼的合格答卷。

黎军要求，组织部门要加强管理、严格考核，切实加强对挂职管理人员的跟踪了解，严格考核挂职人员表现，客观评价工作业绩，让优秀的管理人员选出来、亮出来；派出单位要关心支持、做好保障及时了解思想动态和工作情况，帮助解决工作生活中遇到的困难；接收单位要大胆使用、放手培养，要帮助挂职管理人员制定好挂职锻炼计划，给他们交任务、提要求、压担子，确保挂职锻炼工作收到实效。

据悉，此次为期一年的交流挂职，经过集团公司职能部门、监管单位慎重推荐、遴选，选派出来自人力、战略投资、酒店管理等不同业务领域的11名年轻优秀管理人员，进行跨行业跨业务交流挂职锻炼，为集团改革发展培养储备优秀人才。

（通讯员 李诗佳/文 陈周硕/图 编辑 陈周硕 黄欣）