图 新员工入职开训前合影

图 集团党委副书记马超毅作开训典礼讲话

图 新员工入职培训现场

图 小组研讨成果发布

图 新老员工交流

七月，生机盎然，活力四射，威宁集团迎来了一群踌躇满志的“新青年”。

为了使新入职员工更好地转换职业角色，适应新环境，融入新团队，缩短上岗磨合期，2021年7月6日至8日，南宁威宁集团组织开展2021新员工入职培训，来自集团公司各部门、各监管单位共计41名学员参加此次培训。

在培训班开班仪式上，集团党委副书记马超毅以“新时代要有新梦想、新时代要有新思想、新时代要有新品格”为主题，阐述了集团所承载的企业使命，描绘了新时代的“威宁梦”。马超毅鼓励新员工在实现“全新威宁”的最重要时期，要积极融入企业文化、端正工作态度、持续加强学习、大胆创新尝试，时刻牢记威宁精神、肩负时代使命，踏上全新征程，为集团各项事业全面发展贡献青春力量！

为期三天的入职培训通过讲授集团发展历程、企业文化、管理制度、风险合规、安全管理，以及公文写作、职场礼仪、沟通技巧等课程，多维度、系统化、全方位地帮助新员工了解集团的发展历程和广阔前景，为提高学员履职能力提供了针对性辅导。集团公司人力资源部对培训课程进行细致规划并邀请了集团内训师进行授课。新员工在学习中汲取着知识的养分，对于如何融入企业、立足岗位、打好基础、练好本领，以脚踏实地的精神投入工作有了更深的感悟和理解。

7月8日15时，围绕“如何贯彻新发展理念、融入新发展格局”和“如何加强青年员工队伍建设”的主题开展了研讨成果展示活动。各小组精心策划，积极准备，在最短的时间内完成了课题研究和发布展示，展现了威宁人积极向上的精神面貌、活力自信的青春风采和雷厉风行的工作作风。

研讨成果展示结束后举行了新老员工交流会。交流会上，威耀供应链公司挂任的总经理助理张立亭、威宁房地产公司审计部经理叶晓琳、集团公司风险合规部法务专员农恒分别从自身经历出发，讲述了工作经历与感悟，将总结的一条条实践经验倾心相授，鼓励新员工全身心投入工作，实实在在做事、踏踏实实做人。在工作中发现问题、寻求解决方法、积极提出改善方案，实现自我价值。他们的成长经历为新员工今后的工作与生活注入了动力和信心。在了解到“前辈们”的工作心得后，新员工们也敞开心扉，诉说了自己的感悟。

经过培训，新员工们将以饱满的斗志和激情奔赴各自岗位，尽快转化角色、充分融入业务、锻炼提升自我，在新的征程上扬帆起航，逐梦远行。

（通讯员 卢俊平/文 黄冬玲 陈周硕/图 编辑 陈周硕）