集团扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

集团与各所属党组织签订党建目标管理责任书

威宁房地产公司“商圈党旗红”揭牌仪式现场

导读：在南宁威宁集团拼搏发展征程中，总有那么一面旗帜指引我们前行的方向，总有着那么一股力量推动我们不懈的奋斗，这就是高高飘扬的党旗和源源不断的党建力量。南宁威宁集团第一次党代会以来，集团党委按照市委、市国资委党委的部署，坚决贯彻党要管党、从严治党方针，围绕中心、服务大局，扎实推进经济发展新常态下党建工作，不断提升党建工作整体水平，以敢为人先的魄力在全市率先扛起国有资本运营公司改组的大旗，以加强党的建设推进集团各项事业健康发展。

不忘初心 立好从严治党风向标

党的十八大以来，党中央高度重视党要管党、从严治党。党的十九大后对从严治党工作提出了更高要求，作出系列重大部署，带领全党开辟了党的建设新境界。

五年来，集团党委以坚持以党的政治建设为核心，严要求、严标准、严举措，坚持补短板、强弱项、固根本，不断提升思想素养、改进工作作风扎实推进全面从严治党，向党建要生产力、竞争力、凝聚力，勇于推进改革创新、转型升级，全面增强治企能力。

从严管党治党，首先在于推进党的思想建设，坚定集团全体党员，特别是党员领导人员的理想信念。五年来，集团党委把抓好思想建设，坚定党员理想信念作为党的建设首要任务来抓，以“不忘初心、牢记使命”主题教育开展为契机，以中心组理论学习、专题党委会等为载体，多次组织各级党员深入学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，筑牢思想之基。

集团党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的意识。五年来，集团党委多次召开专题会研究党建工作重大问题，多次深入各经营板块、各基层党组织调研指导，真正把党建责任扛在肩上、抓在手上。进一步健全完善基层党组织书记党建工作专项述职制度，落实各级党组织书记抓基层党建第一责任人责任，每年与直管党组织签订党建目标管理责任书，进一步加强对党建工作的指导监督，使层层传导压力，层层落实责任，促使各基层党组织把党建工作抓具体，抓深入，使党建工作成为引领集团经营发展、改革转型的“火车头”。

强基固本 筑牢拼搏奋斗强堡垒

企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党组织的战斗堡垒作用就体现在哪里。

五年多来，南宁威宁集团不断筑牢基层党组织战斗堡垒，坚持抓两头带中间、抓基础补短板，按照“六有”标准，推进支部建设升级。不断加强过程管理，开展党员组织关系、党建入章、软弱涣散党组织等专项排查整治工作。五年来，集团共选树“四个一线”先进基层党组织12个、优秀党务工作者16名、优秀共产党员127名，实现基层党组织规范化制度化全面进步，推动全面从严治党、先锋示范作用在基层党组织的神经末梢落实落地见效。

与此同时，集团还以“党徽闪耀照威宁，引领八建八提升”党建品牌的创建为引领，形成了11个党建子品牌，塑造了“一个品牌树标杆，多个品牌放异彩”的全方位党建新格局，促进集团各基层党组织焕发更强战斗力，有力助推各业务板块蓬勃发展、开疆拓土。其中，威宁文体公司以“党旗飘扬 五做一创”党建品牌为引擎，党员带头奔波在场馆大型活动服务一线，圆满完成2015年体操世锦赛、2018年自治区成立60周年大型庆祝活动等场馆服务保障工作；威宁房地产公司“‘四心’领航 创优居典范”品牌以党员先锋模范推进“三街两巷”核心区一期快速开街运营，丰富市民文化生活；威宁市场公司品牌“威宁智慧农贸 聚力惠泽民生”，密切联系自身产业，借助互联网、大数据等先进技术，实现信息化管理，加速推进“智慧农贸”市场建设，以期进一步惠及民生等。

同时，集团十分注重人才这一组织细胞的培养，五年来，坚持党管人才，按照“德才兼备，以德为先”原则，把从严要求、从严考核贯穿到人才队伍建设全过程各方面，打出一套选人用人的“组合拳”。

“人才队伍行不行，经营业绩的浮动最能体现，所以我们的人才队伍都要求做到职位能上能下，待遇能增能减。”集团党委副书记马超毅指出。

为此，集团党委全面推行以业绩为导向的绩效考核，讲担当、重实绩，探索建立企业领导人员退出机制，五年来，调整各级管理人员12名，人才总体结构持续优化，专业技术匹配度不断提升，为集团高质量发展提供了强大的人才支撑、组织保障。

如今，一位位优秀的人才组成了一个个优秀的党组织，活跃在农贸市场、商超卖场、文体场馆、建设工地、酒店服务等的先锋堡垒，已成为集团经营发展中坚力量。

补钙铸魂 迸发和谐发展正能量

意识形态是无形的指挥棒，指引着企业和员工走向正确方向。意识形态工作做得好，能有效激发员工使命感、加强员工责任感，助推企业健康发展。

五年来，南宁威宁集团全力扩大意识形态工作覆盖面，从领导人员的“关键少数”到广大党员职工的“普遍多数”，不断汇集意识形态工作新思想、新理论强大合力，凝聚起推动集团高质量发展的强大精神力量。

集团坚持以“引领发展、塑造形象、凝聚人心、创造价值”为导向，全面落实企业文化建设“456工程”。围绕“理念、形象、行为、品牌”做好顶层设计，从思想认识、组织领导到位、机构配备、责任落实和经费保障等五方面保障企业文化落地，通过“一网一刊一号一栏目一社群”搭建完善的威宁全媒体传播体系，多渠道“发声”，进一步提升集团品牌知名度，通过强化网络舆情处置，树立集团良好的企业形象。营造企业稳定发展的和谐环境。

精准发力 勇担国企重任显成效

肉鸽养殖、芥菜种植、山水牛养殖、“三扶”车间、八角种植……2014年以来，集团先后共负责9个贫困村的帮扶工作，截至目前，集团负责的贫困村全部实现脱贫摘帽，特色产业发展得红红火火，脱贫致富的路子越走越宽广。

有村民感叹道：“感谢南宁威宁集团为我们选准产业发展方向，成立合作社，搭建销售渠道，村民们的脱贫信心更足了。”

近年来，南宁威宁集团认真落实中央扶贫开发工作重大决策部署，自觉提升站位、积极主动作为，以“1+x”产业扶贫模式为指引，充分发挥企业的资源优势，在“加大精准扶贫力度，树立产业脱贫品牌，发挥党建引领作用”上下功夫，不断加大资金、人才等扶贫资源的投入，还因地制宜发展特色产业，为打赢脱贫攻坚战提供了强力支持。

除了履行好脱贫攻坚这一重大社会责任外，集团还着力强化和谐发展，积极应对各项维稳工作，毫不放松抓紧抓实抓细“美丽南宁”和垃圾分类工作，巩固创卫复审工作成效，为南宁市绿色可持续发展贡献威宁力量。

奋斗创造历史，实干成就未来。在下一个五年里，南宁威宁集团党的建设工作将以更鲜明的导向、更务实的作风、更有力的担当，为全面落实“强首府”战略，为集团改组国有资本运营公司作出新的更大贡献。

（通讯员 龙骏/文 各通讯员供图 编辑 潘蓉）