会议现场

“优秀年轻管理人员交流挂职工作是集团上下每个人、所有部门和各单位共同的责任，务必提高认识，通力协作，共同把交流挂职工作做好做实”。威宁投资集团党委书记、董事长黎军对集团系统内交流挂职工作提出了殷切期望与具体要求。

2017年12月20日，威宁投资集团召开2018年优秀年轻管理人员交流挂职工作会议，集团公司领导人员、各部门负责人、各监管单位党组织书记以及挂职人员共57人参加会议，党委副书记、总经理刘巧瑛主持会议。

会上，集团党委副书记马超毅宣读交流挂职锻炼名单、单位及岗位。挂职人员代表、派出和接收单位党组织代表分别作表态发言。

黎军强调，今年是党的十九大胜利召开之年，是集团 “三年打基础”的收官之年，同时也是转入实施“五年新腾飞”发展战略的关键节点。目前，集团作为国有资本运营公司改组试点单位，更需要培养一批优秀年轻管理人员成为集团今后改革发展的中坚力量。挂职人员在挂职工作期间要提高专业能力、培养专业精神，增强优秀年轻管理人员队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，自觉为实现新时代党的历史使命不懈奋斗，为提升集团创新力和竞争力筑牢坚强的人才基础保障。黎军要求，要统一思想，充分认识开展交流挂职锻炼的重要性；要担当作为，在新的工作实践中提高综合能力；要真抓实干，以高度责任感和务实作风圆满完成任务。

此次为期一年的交流挂职，是集团2013年整合以来第一次开展的系统内较大规模的交流挂职工作。经过集团11个职能部门、16家单位慎重推荐、遴选，选派出来自党务、人力、资金财务、项目管理等不同业务领域的15名骨干人才，进行跨行业跨业务的交流挂职锻炼，为集团的改革发展培养储备优秀人才。各挂职人员将于2017年12月29日正式到岗就位。

(通讯员 兰玉/文 冯政海/图 编辑 冯政海)