集团党委书记董事长黎军与集团党委副书记、总经理刘巧瑛签订聘任协议与经营业绩责任书

集团党委书记、董事长黎军与集团副总经理滕振旗签订聘任协议与经营业绩责任书

集团党委书记、董事长黎军与集团副总经理何滔签订聘任协议与经营业绩责任书

集团党委书记、董事长黎军与集团副总经理朱海签订聘任协议与经营业绩责任书

集团党委书记、董事长黎军与集团副总经理刘炽雄签订聘任协议与经营业绩责任书

集团党委书记、董事长黎军与集团副总经理韦义勇签订聘任协议与经营业绩责任书

集团党委书记、董事长黎军与集团总工程师邓安林签订聘任协议与经营业绩责任书

向经理层颁发聘书

为深入贯彻落实国企改革三年行动有关要求，充分发挥经理层成员的积极性和主动性，2022年4月28日上午，南宁威宁集团经理层任期制和契约化管理签约仪式在广西体育中心主体育场新闻发布厅举行。集团党委书记、董事长黎军依次与经理层成员签订聘任协议、经营业绩责任书，进一步明确集团经理层成员岗位职责和经营目标责任。市国资委党委书记、主任宋日正，市国资委副主任喻万才带领改革与规划发展科、法人治理科相关业务科室出席签约仪式，集团党委副书记、总经理刘巧瑛代表经理层作表态发言，集团党委副书记、董事会董事马超毅主持会议。

签约仪式上，在市国资委党委书记、主任宋日正，市国资委副主任喻万才、集团党委班子成员和董事会成员的见证下，集团党委书记、董事长黎军分别与集团党委副书记、总经理刘巧瑛，副总经理滕振旗、何滔、朱海、刘炽雄、韦义勇，总工程师邓安林签订聘任协议、经营业绩责任书。随后，市国资委党委书记、主任宋日正，市国资委副主任喻万才向集团经理层成员颁发聘书。

宋日正代表市国资委党委对集团推动落实董事会职权，健全市场化经营机制改革工作取得的重大进展表示热烈的祝贺，他指出推行经理层任期制和契约化管理是贯彻落实党中央、国务院关于健全市场化经营机制、激发企业活力的重要举措，南宁威宁集团领导班子、董事会和经理层成员要以改革为契机，自觉在思想上、政治上、行动上与市委、市政府和市国资委党委保持高度一致，坚决支持和拥护改革工作。要进一步从顶层设计思考各治理主体之间的权责边界，董事会要充分授权放权，经理层要接得住、用得好，以更大的担当、更硬的作风，更实的举措落实好自治区“1+1+4+3+N”目标任务体系以及强首府“1+3”工作思路，推动国资国企在服务全市经济社会发展大局上展现出新作为。

黎军在签约仪式上讲话指出，通过签约以固定任期和契约关系进一步明确了董事会与经理层的权责，希望经理层要深刻认识集团深化改革推进过程中面临的工作标准和外部环境发生的变化，进一步加强思想建设和能力提升，遵循契约精神，增强市场意识，围绕经营管理业绩目标落实好“十四五”规划，切实将企业发展目标与强首府战略目标统一结合起来，在产业孵化、重大项目建设、人才培育等各环节全面服务全市经济社会发展。同时，要一以贯之讲团结、守规矩，切实履行好党建和党风廉政建设“一岗双责”职责。

刘巧瑛代表经理层做了表态发言，她表示集团经理层将把坚持党的领导、加强党的建设贯穿到企业改革发展全过程各方面，以经营管理目标责任为导向，全面贯彻集团董事会的决策部署，大力推动管控模式改革，狠抓精细化管理，谋划产业布局，着力实现产业提质、项目提速、管理提升、平台提效，围绕集团“3+1”产业发展方向，全力推动集团事业改革任务目标。

（通讯员 李诗佳/文 陈周硕/图 编辑 陈周硕 黄欣）