擂台现场

10月28日，南宁威宁集团在广西体育中心新闻发布厅举办2022年第三期经济争先擂台赛。通过开展经济工作打擂比赛，促进各监管单位进一步解放思想、奋发进取、真抓实干，全力抓经营、促发展。

此次擂台赛改变规则，由原定监管单位董事长调整为总经理上台参赛，直面集团领导针对业务发展的相关提问。台下，集团领导的发问精准深入、较真碰硬；台上，有的总经理侃侃而谈、对答如流，也有的在遇到“难点”时，镇定思考，并坦白准备不足。各监管单位“参赛者”们纷纷表示，通过上台参赛真切感受到压力，认识到不足，同时更是在集团领导的点评点拨下，开阔了思维眼界，打开了发展思路，进一步找准了工作的路径方向。

集团党委书记、董事长黎军肯定了此次擂台赛的效果，并表示通过改动擂台赛方式，旨在向各单位传递导向，即董事长要合理、充分授权放权，总经理要敢闯敢拼，真抓业务、做实经营管理，切实提升经营业绩指标，推动企业改革发展。他要求各监管单位主要领导：一是加强统筹经济运行和重点工作。发挥机制合力，全力提质增效、挖潜增效、发展增效。二是要深入开展经理层成员任期制和契约化管理工作，坚持问题导向，落实管理责任，完善配套措施，各监管单位党组织书记、董事长首先要把自己摆进去，让整个班子都认识到改革的重要意义，以主动积极的工作状态和出色的业绩迎接集团的考核。三是发力战略发展方向和要素保障。及时协调解决困难问题，力保洽谈项目快签约、签约项目快落地、落地项目快开工、开工项目快建设快投产。四是科学量化业绩考核和奖惩兑现。明确设置业绩完成“底线”与“合格线”，用好改革“利刃”，敢于触动现有利益格局，敢于冒犯既得利益群体，尽非常之责、行非常之举，全面增强企业竞争力和职工队伍战斗力。

集团领导班子成员、中层管理人员参加会议。

（冯骥、毕丹/文 梁诚全/图 编辑 黄欣）