会议现场

2023年度挂职人员合影

为进一步加大集团管理人员的培养锻炼力度，优化人才队伍建设。1月9日下午，集团在威宁总部大厦505会议室召开2022年度优秀管理人员挂职总结会暨2023年度优秀管理人员挂职工作会。集团党委书记、董事长黎军作讲话，集团党委副书记、总经理刘巧瑛主持会议，集团党委副书记马超毅宣读挂职文件并对挂职工作进行小结。集团公司党委组织部和人力资源部负责人，各监管单位党组织书记或分管副书记，以及2022年、2023年挂职人员共37人参加会议。

会上，2022年度和2023年度挂职人员代表分别作了表态发言。马超毅在总结讲话时指出，挂职工作以“三定”为要抓组织筹备，定对象、定岗位、定成绩，健全了工作机制；挂职人员以“三转”为重促能力提升，实现作风、思维、行动上的转变，确保了挂有所成。希望2022年挂职人员回到原单位后要以“三新”为本固挂职成果，一要在知识更新上要有新的跨越，二要在能力素质上要有新的提高，三要在改革创新上要有新的作为。

黎军指出，开展优秀管理人员交流挂职锻炼，是集团党委着眼长远人才战略需要、统筹近期工作需求，结合工作实际作出的慎重考虑，是事关集团实现“十四五”战略规划又好又快发展、在激烈的市场竞争中做强做优做大国有企业，同时克服疫情负面影响、实现经济稳步增长这两场硬仗的重要基础性工作。要充分认识开展挂职锻炼的重要意义，增强做好这项工作的思想自觉和行动自觉，为集团改革发展积蓄后劲。

黎军强调，挂职锻炼为年轻管理人员展示自我综合能力创造了平台，2023年度选派挂职锻炼的9名优秀年轻管理人员，都是经过组织认真研究确定的，挂职人员应珍惜机遇，做到勤于学习，把“真经”取回来；身体力行，把“本领”练出来；善思明辨，把“担子”挑起来。要正确对待工作环境、形势和所担任职务的变化，加强作风建设，始终自觉奋战在业绩保障第一线，积极反思创新，在思考中不断提高工作能力，优化工作实效。把挂职锻炼作为发挥优势、激发潜能、推动发展、创出成绩的机会，争取交出挂职锻炼的合格答卷。

黎军要求，派出单位要强化保障、铸强后盾，积极为交流挂职创造更多更好的条件，为挂职人员培养发展提供助力；接收单位要抓严管理、压实担子，加强对挂职人员的业务引导，让挂职人员获得实实在在的培养；组织部门要加强对挂职人员的监督管理和跟踪考察，实时跟进挂职人员的工作开展情况，确保挂职锻炼取得实效。

据悉，此次为期一年的交流挂职，经过集团公司职能部门、监管单位认真推荐、遴选，选派出来自运营管理、资金财务、纪检监察等不同业务领域的9名年轻管理人员，进行跨行业跨业务的交流挂职锻炼，为集团的改革发展培养储备优秀人才。

（李诗佳/文 蒋圆/图 编辑 黄欣）