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威凯举行中层管理人员竞聘大会

发布时间:2021-09-22 点击量:

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图 威凯召开中层管理人员竞聘大会

为加强公司用工管理和人才队伍建设,拓宽选人用人渠道,近日,威凯智慧物业公司举行中层管理人员竞聘大会,选拔各部门中层管理人员。这是公司在拓宽选拔平台、优化人才配置,激活队伍活力的一次有益尝试。

本次中层管理人员竞聘选拔通过前期宣传动员、自主报名、资格审查,共有28位候选人进入竞聘环节。竞聘分为竞岗演说和竞岗答辩两个部分,竞聘者以演讲方式作自我介绍及工作经历业绩简述,结合公司实际和岗位要求,阐述竞聘岗位目的、思路及工作纲要;同时,由评委组成员对竞岗人员进行提问,根据竞岗人员回答问题、临场反应等情况综合打分。

竞聘共分3天进行,有11位竞聘者进行竞聘答辩。竞聘者在自我简介后,围绕自身优点和各自对竞聘岗位工作的理解和认识进行阐述,并对提升部门管理工作、加强部门建设提出自己的见解,展现出各自的良好状态和专业素质。评委根据竞聘者现场表现进行评分,从业务知识水平、工作经验、管理思路与工作设想、分析解决问题能力、应变能力、语言表达能力等多个维度对竞聘者进行考核评议。下一步,公司将根据竞聘遴选结果,严格组织考察,确定最终拟任人选。

此次竞聘是威凯智慧物业公司首次采用内部公开竞聘、竞争上岗的形式选拔人才,也是落实公司深化三项制度改革,推动管理提升的一项重要举措,为员工提供了展示自我的舞台,增强广大员工的使命感、紧迫感,充分发挥广大员工的积极性、创造性,进一步适应公司全面深化改革需要,激发企业内部活力,为公司持续健康稳定发展奠定坚实的人才基础。

(通讯员 郭凯 文/图 编辑 陈周硕)

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