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创新机制 激发活力 威凯智慧物业开展首次内部岗位竞聘

发布时间:2021-09-15 点击量:

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图 会议现场

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图 公司董事长何滔做动员发言

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图 公司副董事长蒋雪莹介绍发展战略规划

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图 公司总经理周虹妤主持会议

近日,威凯智慧物业公司召开员工大会向全体员工宣贯公司最新战略规划、治理体系、内控体系,并开展首次内部岗位竞聘上岗,旨在推动实施公司新的战略规划,加快建立科学、清晰的治理体系和内控体系,重新明确各部门职责和岗位职责。

为了本次竞聘上岗工作顺利开展,威凯智慧物业公司进行了充分准备,公司支委会召开全员竞聘上岗工作专题会议,成立领导小组,下设办公室,结合工作实际制定实施方案。通过民主评议、资格审查,竞岗人员竞岗演说、竞岗答辩,结果提交员工竞聘上岗工作领导小组审议,确定上岗人员名单进行公示,确保本次竞聘工作的严密、公开、平等。

公司支部书记、董事长何滔要求,一要解放思想、勇于竞争,做好竞聘心理准备;二要结合实际、正视自己,做好岗位选择准备;三要摆正心态、正视结果,做好进退流转准备。希望每一位员工在竞聘上岗工作中正确认识自己的优势,准确把握自己的位置,积极大胆选准选好竞争岗位。

此次员工竞聘上岗重新评价和深入了解了现有人才队伍状况,通过搭建员工个人发展平台,让员工充分施展个人才华并为企业发展出谋划策,营造了公开、公平、公正的选人用人环境,进一步适应公司全面深化改革需要,促进公司健康蓬勃发展。

(通讯员 郭凯 文/图 编辑 陈周硕)

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