图 授课现场

图 现场讨论

图 培训合影

为持续提升内训师的授课技巧和控场能力，助力企业内部知识经验的沉淀和传递，近日，威宁开展内训师控场技术提升培训班，邀请南宁国企人才培养基地教研总监翁莉授课。培训从理论讲解、分组研讨、跨界交流等三个方面展开。

课程伊始，翁莉老师从企业内训师和职业培训师之间的区别导入，启发学员思考控场的重要性，通过逐级深入讲解控场的定义与目的、失控案例、控场的关键原则和巧妙技巧，意在提升学员的实战技能，帮助内训师们进一步掌握控场方法和工具，并能在不同情境下实战运用。培训通过课堂讲授、案例解析、行动学习、实操训练等方式，让大家在轻松的氛围中吸收知识。

下午的培训以“如何优化课程品质”为题，开启一场特别的“世界咖啡”之旅。培训时以内训师开发课程为基础重新进行分组，每组产生桌长、记分员、汇报员，围绕“问题引子、形成生命网络、多元化观点、异花授粉、灵光乍现”等环节畅所欲言多轮汇谈，碰撞思想火花。汇谈过程中，每位参与者拥有同等话语权，各组之间循环交流，打通跨“界”沟通壁垒，促进研讨成果创新，形成最终行动方案。经过老师的指导和完善，沉浸式体验运用“世界咖啡”技术深化培训成果。

通过采取分组、讨论、交流的形式，营造出浓厚的研讨学习氛围，让来自不同单位的内训师们围坐在一起畅谈，找寻到改进与提升内训课程质量的好方法，在思维碰撞中凝结智慧，达到学以致用的效果。

（通讯员 卢俊平 文/图 编辑 陈周硕）