会议现场

2020年6月18日，威宁市场公司召开第一届第八次职工代表大会。来自各基层单位的职工代表肩负公司全体职工重托，充分发挥民主管理和民主监督的权利，认真履行职工代表的神圣职责，审议通过了若干个保障企业与员工双方合法权益、构建公司和谐稳定劳动关系、促进企业改革发展的制度。公司党委书记、董事长李林与工会主席朱方红分别代表公司行政和工会签订了新一轮《集体合同》。

会上，公司总经理张志宏代表公司作了《威宁市场公司2019年行政工作报告》，全面回顾总结了公司2019年各项工作，分析了公司在经济新常态背景下面临的形势和任务。

大会对涉及公司财务工作、福利费管理、工会经费使用、集体合同执行和企业负责人廉洁自律等6个专项工作情况进行了报告。

对于职工最关注的《工会经费收支管理实施办法（草案）》《福利管理办法（草案）》，大会采取会前组织讨论、征求意见，及时解答的提前审议方式，做到与职工代表充分沟通，提高职工对这两个新制定和修订完善制度的理解。

当天，大会以无记名投票方式表决，通过威宁市场公司《2019年职工福利费用使用情况及2020年福利费用预算安排的报告》《企业负责人2019年履职待遇、业务支出使用预算执行情况及2020年度预算标准报告》《工会经费收支管理实施办法（草案）》《福利管理办法（草案）》《2020-2022集体合同（草案）》《2020-2022工资专项集体合同（草案）》《2020-2022女职工劳动保护专项集体合同（草案）》《2020-2022劳动安全卫生专项集体合同（草案）》等决议。

李林对工会工作提出了五点要求，一是把握正确政治方向，在职工思想政治引领上下功夫；二是把握工作重点，在凝心聚力促发展上做先锋；三是把握风险防范，在提高公司发展支撑力上见成效；四是把握和谐稳定主调，在切实履行社会职责上勇担当；五是把握工会组织基本职责，在满足职工美好生活需求上有作为。李林强调，当前，正处在公司推动深化改革全面落地和经济发展进一步转型升级的关键阶段，需要工会不断加强自身建设，充分发挥自身的特点和优势，组织公司员工发扬主人翁精神，为企业改革发展建功立业。

大会号召公司全体员工，以更饱满的干劲谋改革、以更坚定的决心促发展，只争朝夕、不负韶华，奋力开创公司改革发展新局面，为落实强首府战略持续贡献有生新力量！

（通讯员 柒红 文/图 编辑 潘蓉）