会议现场

2020年3月25日，威宁市场公司召开干部职工大会，开展领导班子和领导人员2019年度考核及选人用人“一报告两评议”工作。南宁威宁集团副总经理何滔到会指导并作动员讲话。会议由威宁市场公司党委书记、董事长李林主持。

何滔在动员讲话中指出，开展年度考核工作，对保证各项工作完成，总结工作经验，提高管理水平，充分发挥领导班子工作积极性，推进集团公司改革改组发展有着重要意义。

何滔要求威宁市场公司要上下统一思想，充分认识做好考核工作的重要性，切实把年度考核工作作为事关全局、推动发展的一件大事，按照考核要求，紧密结合实际，确保考核工作健康运行、顺利推进。会后要积极总结经验，完善考核方法确保工作的成效，切实发挥好年度考核在领导人员管理工作中的作用，激励班子和领导人员的心思和精力凝聚到干事业、抓落实上，进一步增强年度考核的竞争性、参与的积极性，营造聚力量、干事业、促发展的良好氛围，推动集团公司改革转型发展。同时在这个非常时期，要做好新冠肺炎疫情防控和改革发展稳定统筹兼顾。提高工作站位，切实将思想和行动统一到自治区、南宁市和集团的统一部署上来，坚决抓好贯彻落实，紧紧围绕目标不变、指标任务不减、干劲不松的总体要求，争分夺秒赶进度，只争朝夕做好复工复产稳增长工作，保证10个月的工作干出12个月的成绩，确保全面完成全年目标任务，打好稳增长经济保卫战。

何滔强调，与会人员要客观公正、实事求是，要定性与定量分析相结合，注重平时考核与年末全面考核相结合的原则，进行综合分析、综合评价。

李林代表威宁市场公司领导班子作2019年度述职述廉暨干部选拔任用工作报告，报告回顾了威宁市场公司一年来在深化转型升级、加大风险管控、强化安全责任、选人用人以及全面从严治党等方面的各项工作，全面总结了2019年公司领导班子围绕中心抓党建，全力推进企业改革发展稳定各项工作中取得的成绩，同时找出差距和不足，明确了2020年发展思路和方向。

与会人员听取报告后，认真填写了《民主测评表》，同时对公司领导班子及班子成员以及公司党委2019年度干部选拔任用工作、新选拔中层管理人员进行了民主评议。

据悉，本次考核评议全面落实集团公司党委有关要求，提前两天向参会人员发放会议材料和评议表格，为参会人员填写评议表格预留宽裕时间，保障参会人员充分行使自己的民主权利，确保结果客观公正。

威宁市场公司总部中层以上管理人员、各分公司及监管单位领导班子成员、员工代表共66人参加了会议。

（通讯员 柒红 文/图 编辑 龙骏）