辩论会现场

“我方认为，更换新的ERP管理系统，能够增加很多目前系统没有的功能，如商品促销、加盟管理、库存管理等，更好地满足公司发展和管理的需求……”“刚刚对方辩友陈述了许多新系统能够实现的功能，但其实现有ERP管理系统也具备了我们便利店管理所需要的基础功能，可以通过升级或增加相应模块来满足公司发展和管理的需求，并不一定要更换新系统……”2017年12月29日上午，威宁捷信公司举办了一次别开生面的辩论会。

据悉，为进一步论证关于更换宁家连锁便利店ERP管理系统事宜，让员工充分表达自己的意见和想法，帮助公司领导班子科学决策，威宁捷信公司举办了宁家连锁便利店更换ERP管理系统辩论会。

辩论会由公司董事、代理董事长谭全强主持，由支持更换系统和反对更换系统的员工分别组成正、反方，公司分管领导、财务总监、职工监事和特邀专家等5人担任评委。

会上，正反双方就新旧系统管理效能是否有很大差异、旧系统是否能达成新系统的管理目标、新系统的采购成本高低、管理效能与系统新旧关联度高低、新系统后续运营、维护成本高低等5个方面进行了论证。双方都能够从提高管理效能，促进公司发展的角度，摆事实、讲道理，整个辩论会在热烈又和谐的氛围中进行。

这是威宁捷信公司成立以来首次举办辩论会，无论是参加辩论的正反方人员还是旁听领导、员工都感触颇深。

“这次参加辩论使我成长了很多，感觉自己还有很多方面需要加强学习和提高，也更加懂得在工作中应该如何与同事沟通。”反方成员小韩说道。旁听员工小罗也认为，“这样的方式很新颖、很好，给员工提供了充分表达个人想法的平台和机会，以后应该多举办。”

谭全强说，通过辩论会的形式对公司一些重大事项进行讨论是一次全新的尝试，能听到员工的真实想法，今后公司还将继续以多种方式广开言路，多倾听群众的声音，促进领导班子决策更加科学民主。

（通讯员 叶文静 文/图 编辑 陈晨）