会议现场

集团副总经理韦义勇作动员讲话

公司党委书记、董事长谭全强代表威宁资产公司领导班子作述职报告

民主测评投票

为了客观公正、全面准确地考核公司领导班子和领导人员政治素质、履行职责情况，根据威宁集团《关于做好2021年度南宁威宁集团监管单位领导班子和领导人员年度考核工作的通知》文件精神，2022年3月29日，威宁资产公司召开职工大会，开展领导班子和领导人员2021年年度考核，对选人用人工作进行民主评议。南宁威宁集团副总经理韦义勇带领第九督导组到会指导，公司党委书记、董事长谭全强主持会议。

动员部署，明确要求

会上，韦义勇就做好本次年度考核、民主评议作动员讲话，要求威宁资产公司要统一思想、提高认识，把握考核工作重要意义，切实发挥好年度考核的“指挥棒”和“助推器”的作用，强化“重实绩、重实干”的选人用人导向，进一步健全完善考核结果奖惩制度，激励领导人员担当作为。领导班子要进一步总结经验，改进不足，以更高标准、更严要求加强自身建设，切实增强凝聚力和战斗力。切实将思想和行动统一到自治区党委、市委和集团党委的统一部署上来，全面落实强首府战略，以年度考核评定工作为有效抓手，共同营造聚力量、干事业、抓落实、促发展的良好氛围，不断自我革新、自我突破、自我提高，全面提升集团改革发展质量，在“强开放、强产业、强市场、强投资、强治理”中勇当“排头兵”，为奋力建设新时代中国特色社会主义壮美广西首善之地贡献威宁力量。

回顾总结 谋划展望

谭全强代表威宁资产公司领导班子作2021年度述职述廉报告暨2021年度选人用人工作报告。报告指出，2021年，在集团的领导下，资产公司领导班子全面强化党建引领，坚持把方向、管大局、保落实，团结带领全体员工厘清发展思路，推进改革举措，强化经营管控，增强队伍建设，克服风险挑战，促进从严治党走向纵深、堡垒作用愈加凸显、安全形势稳中向好、经营管理更加优质、社会履责更有成效。超额完成经济指标任务和利润计划，全力实现国有资产保值增值；高质量完成创城创卫整治工作；统筹做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，落实产业帮扶指导。2021年，公司党委获评市国资委党委系统“先进基层党组织”；公司获评威宁集团“2019-2020 年度先进单位”。他表示，2022年资产公司将紧紧围绕威宁集团经济工作会议提出的各项目标任务，以党建引领“双提升”，全面抓好项目建设、拓展国有资产、挖掘经营效益、强化人才培育。切实贯彻“项目为王、效率至上”的理念，举全公司之力抓好保障性租赁住房建设工作；坚持“增量崛起”与“存量变革”并举，加快培育公司新动能、新优势，创新资产运营管理模式；持续深化“威宁模式”改革与高质量发展相统一，做好“加减法”，着力推进企业合并、关闭和注销工作，深入挖掘存量资产潜力，走好、走实国有企业混改道路，打造高质量发展的“威宁样本”，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

民主测评 绩效考核

领导人员个人述职报告以书面形式进行。与会人员在认真听取和查阅工作报告后本着客观、公正、实事求是的原则，对领导班子、领导人员以及选人用人工作进行了民主测评。

威宁资产公司领导班子成员、中层管理人员；各监管单位领导班子成员；威宁资产公司及各监管单位职工代表参加会议。

（通讯员 陈华萍 文/图 编辑 黄欣）