会议现场

集团党委副书记、总经理刘巧瑛作动员讲话

公司党委书记、董事长李林代表公司经营班子作年度工作报告

与会人员投放测评表

2022年3月29日，威宁市场公司召开干部职工大会，开展领导班子和领导人员2021年度考核及选人用人“一报告两评议”工作。南宁威宁集团党委副书记、总经理刘巧瑛到会指导。会议由威宁市场公司党委书记、董事长李林主持。

刘巧瑛在动员讲话中指出，开展监管单位领导班子年度考核，不仅是集团党委加强中层管理人员队伍建设的“规定动作”，更是总结工作经验、提高业务水平、强化队伍监管和深化人事制度改革的重要举措和参考依据，对加强监管单位领导班子思想政治定力、凝聚干事创业合力、提升改革攻坚能力、推进企业改革发展有着重要意义。

刘巧瑛要求，威宁市场公司上下要统一思想，充分认识做好考核工作的重要性，切实把年度考核工作作为事关全局、推动发展的一件大事来抓，严格按照考核要求，紧密结合实际，确保考核工作健康运行、顺利推进。

刘巧瑛强调，会后成果运用是考核工作的关键所在，威宁市场公司要突出正向激励，切实发挥好年度考核的“指挥棒”和“助推器”作用。一要坚持考用结合，扎实运用好年度考核结果，把考核结果作为选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，督促领导人员转变作风、真抓实干，达到充分激发各方积极因素的目标；二要坚持对症下药，深入整改好存在的突出问题，希望市场公司领导班子结合年度工作目标和职责分工，认真梳理工作，找出存在不足，从主观上调整工作方法和思路，以更高标准、更严要求加强自身建设，切实增强凝聚力和战斗力；三要坚持长效常态，切实抓好考核机制建设，进一步健全完善考核结果奖惩制度，充分发挥考核服务改革发展和党的建设的重要作用，为各项工作的推进提供坚强的组织保证。

李林代表威宁市场公司领导班子作2021年度述职述廉暨干部选拔任用工作报告，报告回顾了威宁市场公司一年来在全面从严治党、严格选人用人、深化转型升级、加大风险管控、强化安全责任、落实社会责任等方面工作，全面总结了2021年公司领导班子围绕中心抓党建，全力推进企业改革发展稳定各项工作中取得的成绩，同时找出差距和不足，明确了2022年发展思路和方向。公司班子成员进行了书面述职。

与会人员听取报告后，认真填写了《民主测评表》，同时对公司领导班子和班子成员以及公司党委2021年度干部选拔任用工作、新选拔中层管理人员进行了民主评议。

据悉，本次考核评议全面落实集团公司党委有关要求，提前两天向参会人员发放会议材料和评议表格，为参会人员填写评议表格预留宽裕时间，保障参会人员充分行使自己的民主权利，确保结果客观公正。

威宁市场公司领导班子成员、中层副总以上管理人员、员工代表参加会议。

(通讯员 柒红 文/图 编辑 黄欣)