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南宁威宁集团副总经理韦义勇到威宁市场公司开展调研指导

发布时间:2022-03-24 点击量:

韦义勇查看市场公司企业文化建设(拍摄:柒红).jpg

韦义勇查看市场公司企业文化建设

韦义勇与市场公司员工亲切交流(拍摄:柒红).jpg

韦义勇与市场公司员工亲切交流

调研座谈会现场(拍摄:柒红).jpg

调研座谈会现场

韦义勇作指导讲话(拍摄:柒红).jpg

韦义勇作指导讲话

2022年3月22日,南宁威宁集团副总经理韦义勇到威宁市场公司开展工作调研指导。

在座谈会上,威宁市场公司党委书记、董事长李林首先介绍了商业子集团成立以来的发展情况和2022年经营发展方向,以及需要集团公司给予支持协调解决的事项。公司领导班子成员分别围绕分管领域业务工作做了汇报。

韦义勇对威宁市场公司团结进取,开拓创新,真抓实干,紧密围绕既定的发展目标,积极推进企业深化改革,通过开展资源优化整合,不断完善公司组织架构,内强管理,外拓市场,圆满完成各项任务指标给予肯定。同时,也对威宁市场公司自转企改革以来,特别是面对严峻复杂的发展环境和交织叠加的风险挑战,公司上下坚定不移把思想和行动统一到集团党委决策部署上来,在经营发展实现企业资产总额及营业收入大幅翻番,有力确保了“十四五”良好开局给予赞赏。

韦义勇强调,当前集团正处在改革发展的关键时期,威宁市场公司作为南宁威宁集团的权重企业,要坚持“稳中求进、稳字当头”的工作总基调,充分利用自身优势资源,全面融入强威宁发展大局。一是要紧盯年度经济目标任务,对标经营业绩责任状十项指标,层层分解压实责任,确保圆满完成任务;二是要履职尽责,创新发展,充分运用高层管理人员任期制和契约化管理及全员绩效考核结果,推进各项工作上新台阶;三是要完善制度流程,加强内控管理,通过建立“大监督”体系更好支持服务公司经营发展;四是要加强学习培训,通过企业文化营造和人才激励机制的双管齐下,有效激发全员奋勇活力,打造一支想干事、能干事、干成事的领导班子和员工队伍;五是要同心协力谋发展,全力完成全年各项目标任务,在推动集团经济高效发展中积极展现威宁市场新作为!

调研当天,韦义勇与威宁市场公司总部各部门员工亲切交流,并详细了解企业党建、企业文化建设情况,就相关工作开展提出了指导性建议。

威宁市场公司领导班子成员,各部门、中心、事业部及监管单位负责人参加座谈。

(通讯员 李静/文 柒红/图 编辑 黄欣)

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