韦义勇查看市场公司企业文化建设

韦义勇与市场公司员工亲切交流

调研座谈会现场

韦义勇作指导讲话

2022年3月22日，南宁威宁集团副总经理韦义勇到威宁市场公司开展工作调研指导。

在座谈会上，威宁市场公司党委书记、董事长李林首先介绍了商业子集团成立以来的发展情况和2022年经营发展方向，以及需要集团公司给予支持协调解决的事项。公司领导班子成员分别围绕分管领域业务工作做了汇报。

韦义勇对威宁市场公司团结进取，开拓创新，真抓实干，紧密围绕既定的发展目标，积极推进企业深化改革，通过开展资源优化整合，不断完善公司组织架构，内强管理，外拓市场，圆满完成各项任务指标给予肯定。同时，也对威宁市场公司自转企改革以来，特别是面对严峻复杂的发展环境和交织叠加的风险挑战，公司上下坚定不移把思想和行动统一到集团党委决策部署上来，在经营发展实现企业资产总额及营业收入大幅翻番，有力确保了“十四五”良好开局给予赞赏。

韦义勇强调，当前集团正处在改革发展的关键时期，威宁市场公司作为南宁威宁集团的权重企业，要坚持“稳中求进、稳字当头”的工作总基调，充分利用自身优势资源，全面融入强威宁发展大局。一是要紧盯年度经济目标任务，对标经营业绩责任状十项指标，层层分解压实责任，确保圆满完成任务；二是要履职尽责，创新发展，充分运用高层管理人员任期制和契约化管理及全员绩效考核结果，推进各项工作上新台阶；三是要完善制度流程，加强内控管理，通过建立“大监督”体系更好支持服务公司经营发展；四是要加强学习培训，通过企业文化营造和人才激励机制的双管齐下，有效激发全员奋勇活力，打造一支想干事、能干事、干成事的领导班子和员工队伍；五是要同心协力谋发展，全力完成全年各项目标任务，在推动集团经济高效发展中积极展现威宁市场新作为！

调研当天，韦义勇与威宁市场公司总部各部门员工亲切交流，并详细了解企业党建、企业文化建设情况，就相关工作开展提出了指导性建议。

威宁市场公司领导班子成员，各部门、中心、事业部及监管单位负责人参加座谈。

（通讯员 李静/文 柒红/图 编辑 黄欣）