图 培训合影

图 素质拓展大合照

图 培训课堂

图 素质拓展

图 研讨+结业典礼

为了让新入职人员了解集团发展历程、熟悉和了解集团概况和规章制度，快速融入岗位角色，顺利实现工作角色转变，培养良好的工作习惯和职业素养，集团于7月4日-7月8日组织开展2022年新员工入职培训，集团公司各部门、各监管单位约80名新员工参加。

夯实基础，学习威宁文化。为了更好地适应各岗位工作，确保工作正常运作，本次培训采用“分批学习、集中活动”的形式，分两次批次集中学习集团发展历程及主营业务发展情况、企业文化、集团组织架构及人事制度、安全管理、目标管理、廉政教育、公文写作、职场礼仪、等课程。培训均邀请集团内训师进行授课，不仅传授了理论知识，更是分享在集团的工作经历及感想，助力新员工多维度、系统化、全方位地了解集团。

勠力同心，展示威宁风貌。7月8日上午，新员工们来到广西体育中心威拓普健身馆开展团队素质拓展活动，加速各团队之间的融合，强化团队协作、互帮互助的理念。本次拓展活动既有传统类团队协作、斗智斗勇的环节，更是借助威拓普健身馆内设施，开展科技化如“全息折返跑”、“全民动感单车”环节。活动结束后，新学员们参观了广西体育中心主体育场和泳游馆，实地感受威宁的速度与品质，增加新员工的企业自豪感和对集团稳健且快速发展的信心。

博采众长，见证威宁新生代。7月8日下午，课题研讨发布会在广西体育中心新闻发布厅举行，研讨会邀请了集团党委副书记马超毅、集团公司中层代表、各监管单位分管领导等11人担任评委。学员们围绕主题、结合热点，通过学术研讨会、新闻联播发布会、情景短剧、情景擂台赛等多种形式，提出各自见解。研讨会现场掌声不断，体现出威宁人敢于创新的精神风貌和威宁新生代的不同凡响。

在新员工培训结业典礼上，马超毅提出几点要求：一是千里之行，始于实干，每个岗位的事业无论大小，都是靠脚踏实地一点一滴干出来的，要出实招、求实效，才能把短板补齐，把优势做强；二是大千世界，静心为本，当今社会快速发展，不论身处什么环境，坚守内心宁静，保持清醒头脑，确保实干落地生根；三是传承经验，开拓创新，要把手里正在做的事踏踏实实做好，把好的做法和成功的经验往深里做、往实里做。

马超毅表示，集团为大家提供了发展的平台和机会，能不能发展、能不能抓住机会，全靠大家怎么做，并希望全体新员工回到工作岗位上快速适应岗位角色，在威宁实现自我价值，在新的征程扬帆起航！

（通讯员 幸肖/文 陈周硕 吴钊/图  编辑 陈周硕）