会议现场

参观现场

2020年6月4日，南宁威宁集团党委副书记马超毅主持召开2020年第二季度党建工作例会。这是集团第二次党代会后首次党建工作例会，围绕全面实施集团第二次党代会所提出的“126党建工程”，形成完善的国有资本运营公司党建高质量发展新机制进行实践探索和研讨。

会前，集团党务工作者一行到南宁轨道交通集团党建文化展示中心参观学习，了解南宁轨道交通发展历史，学习交流打造高质量党建工作经验，走进地铁驾驶舱近距离体验模拟驾驶，在联动、互动中对党建工作创新有了更深层的理解、更清晰的思路。

会上，各所属党组织总结回顾了上半年基层组织功能发挥、落实“一企一策”考核机制，深化党建品牌创新等方面的好经验、好做法，并就存在的问题进行了交流、探讨。集团公司人力资源部和党群工作部对近期重点工作进行了布置。

马超毅就如何开展好下一阶段工作提出三点要求。一要强化政治学习，提高政治站位。加强理论学习是基层党组织政治建设的首要任务，班子成员一定要提高思想认识、增强行动自觉、发挥表率作用，按时参加党内组织生活，将“书记引航担使命”专题学习融入各类会议当中，不断提高政策水平和理论素养，从而增强处理问题时的政治站位和大局意识。二要发挥党建引领作用，促进企业改革发展。充分发挥党组织的政治核心作用，用一个个鲜活的载体和特色的活动，推动党建工作与生产经营深度融合。带领全体党员职工攻坚克难、复工复产，坚决做到任务不减、目标不变、标准不降，对冲疫情影响完成全年各项目标任务。坚持党管人才，通过内引外联，激发人才活力。三要加强自身建设，打造素质过硬的党务工作者队伍。各级党组织要顺应集团改革发展新形势、新要求，打造一支能想、能写、能说、能做的专业队伍；党务工作者要向书本学习、向实践学习、向先进学习，成为一专多能的行家里手，通过努力创造更优秀的工作业绩。

集团公司机关党总支书记、各监管单位党组织分管党建工作的领导及人力资源部、党群部门负责人参加了会议。

（通讯员 杨蓉/文 龙骏/图 编辑 潘蓉）