会议现场

2月14日上午，按照南宁市委组织部的通知要求和集团党委的统一部署，威宁酒店公司党委召开2022年度党员领导干部民主生活会。会议紧扣主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，从7个方面全面查摆问题、深刻检视分析、制定整改措施，认真开展批评与自我批评。集团党委第八督导组组长、集团副总经理韦义勇同志莅会指导，集团副总经理、酒店公司党委书记朱海主持会议。

酒店公司党委对开好这次民主生活会高度重视，专题部署安排。会前，领导班子成员紧扣主题，在认真学习研讨、深入开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上，紧密结合思想、学习和工作实际，围绕上一年度民主生活会存在的问题，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，有针对性地制定整改措施，为高质量开好民主生活会奠定基础，做足准备。

会议通报了酒店公司党委2021年度党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况以及本次民主生活会征求意见情况。朱海代表领导班子作对照检查，围绕中央要求“六个带头”重点方面，全面系统查摆问题，深刻剖析根源症结，紧扣“谋全部、强组织、优干部、抓整改”四个方面，落实做好集团和酒店公司“十四五”规划要求，积极探索公司多元综合业态，全面盘活发展，稳健经营，努力做好改进和提高。一是以全局工作为抓手，谋好开篇布局的“棋盘”。谋好公司生产经营及党建融合的“棋盘”，从抓紧思想建设不动摇与坚持党建融入经营着手，高质量编制疫情开放下业务发展、市场竞争、项目开发的规划方案，力争实现相关领域跨越式突破。二是以支部建设为抓手，唱好中心工作的“主角”。加强基层党组织标准化规范化建设，用好党建工作挂图和提醒机制，推动落实好“一切工作到支部”的要求，引导员工发扬劳模精神和工匠精神，努力在工作岗位、服务群众方面做足做好做出特色。三是以组织建设为抓手，打造廉洁敢为的“队伍”。严格落实全面从严治党责任，推动党委落实主体责任、党委书记履行第一责任人职责和班子成员落实“一岗双责”。坚持好干部标准“20字”要求，选优配强管理人员，打造政治素养高、实干精神足、工作能力强队伍。四是以责任落实为抓手，筑牢安全生产的“基石”。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，时刻保持“居安思危、心系安全”的意识，把安全生产作为头等大事要事亲自抓、亲自过问。

随后，朱海带头作对照检查发言，主动接受批评。其他班子成员依次进行个人对照检查发言，紧扣会议主题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，实实在在谈问题、讲不足、找差距，明确了整改措施和努力方向，做到了对症下药，批评意见辣味十足，指出问题鞭辟入里，达到了“红脸出汗”、交流思想、增进团结、振奋精神的目的。

督导组韦义勇对本次民主生活会给予了充分肯定，认为会前准备充分、会议效果显著，达到了红脸出汗、互帮互助、改进工作的预期效果，并对今后的工作发展提出了中肯的意见建议。

最后，朱海在总结讲话中指出，要坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为工作主线，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入贯彻落实集团党委的决策部署，针对民主生活会查摆出来的问题和集团督导组提出的点评意见，领导班子和党员领导成员要坚持立行立改，狠抓整改落实，确保整改工作落到实处、取得实效，以务实有效的问题整改提升民主生活会的效果，推动威宁酒店公司2023年各项工作健康稳步发展。

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通讯员

魏青云/图、文）